XX縱火慘案后，很多陌生人自發前去悼念。有一個跟小兒子年紀相仿的小男孩送花，林爸爸蹲下身沒有直接拿過花，而是握住他的手，然后又輕輕摸了摸他的頭。
而身后是自己那三個活潑可愛孩子的靈堂，不忍想象，那一刻林爸爸的內心有多悲涼。
親人已逝，再多的犯罪心理分析、鋪天蓋地的聲討也無法讓時間倒流。只希望盡快查明真相，討回公道，嚴懲罪惡，讓傷痛減輕點。
慘劇過后，社會又能得到什么教訓?今天我們認真點來說一說此問題。
6月22日，杭州一座高檔住宅燃起熊熊大火。一位母親和三個孩子不幸葬身火海，兇手竟是平日里誠心相待的保姆!此案件震驚了全國，影響巨大。
為何朝夕相處的保姆會做出如此喪盡天良的事情?“農夫與蛇”、“引狼入室”等詞語輪番出現在各大媒介報道和輿論里。接著有人指出保安失職，樓房設計疏漏，消防系統老舊，物業疏忽職守.....間接成了“幫兇”，一時間眾說紛紜。
然而不能否認的一點是：這場悲劇的源頭，在于保姆莫某點燃的那本書!!!在于長久以來內心貪婪、無知的一把火!!!簡直就是一種心理變態，恨別人比她好，不擇手段地奪取。沒有一絲良知，不懂感恩也罷，居然還起殺心!
被捕后，她還有臉透露說女主人在火災發生時，還大聲呼喚她：“發生火災了，你趕快逃走!”.....不知道莫某那一刻是否后悔過....
對于這樁悲劇，雇傭莫某的家政公司難道就不必承擔責任?一個德行低劣的人，竟能光明正大地獲得高檔的勞務雇傭關系。這樣的家政市場怎么如此混亂!
看似樸實的莫某，實則早已沉溺賭海十余年、負債累累。早年她坑害了身邊人，被迫逃離家鄉。家庭分崩離析，眾叛親離。她更有違法犯罪的記錄!
而這家政公司居然沒有查驗身份，直接促成雇傭關系!這是極其的不謹慎，不負責!受害者一家恰恰在信用驗證缺失、道德淪喪的莫某手下成為了犧牲品。
招人門檻有多低：會做飯，會帶孩子，勤勞能干就行，再經過簡單篩選就可以上崗服務?!然而一旦放松了對道德的審查，就難以估計有可能造成的后果。沒有對任何違法犯罪記錄零容忍，沒有嚴格的標準，就有隱藏的兇機!
如何選好家政服務，避免悲劇重演?有何標準?
1.嚴格篩選，零容忍不良記錄
一個陌生人來到你家做保姆，照顧你和你最親近的人，不管她以后表現有多優秀都是后話，最重要的是這個陌生人從一開始，就要帶有保障光環!
先是保姆的身心素質要保障，才不會做出太出格的事;再者才是技能上的保障，關乎服務品質。選擇一家靠譜的家政公司是關鍵，不輕易聽信中介公司的說辭。
51家庭管家是升級版的“保姆”，是公司制保姆，所有服務人員都要持健康證或體檢報告、心里測評報告才能通過初期考核，更有保障更安全。這也是一種肩負社會責任的表現，從源頭切除隱患。
2.及時反饋，密切關注服務動態
有些問題相處后才發現和產生。比如保姆給你家服務時，遇到了難題，或她自身生活里有了壓力等都可能會導致情緒變動，影響服務。這時，如果沒有及時好好溝通，和第三方介入開導，只會讓矛盾不斷積累。
而51家庭管家“升級版保姆”通過了三重身份驗證，隨后還有一系列的技能培訓以及考核，通過重重關卡，才能上崗服務，用服務質量說話，客戶都很滿意，不需要監控?？蛻粝胍煤梅諘r，還有團隊支持協助服務師升級技能，“回爐培訓”。
期間，還有專人和保姆溝通了解其心理活動，并協助調整情緒。另一邊，有專屬的管家跟進客戶反饋，及時作出相應調整，做到滿意為止。
3. 團隊服務，更能滿足綜合性所需
51家庭管家不是單獨一個人為家庭服務，服務師背后有一整個公司團隊做支撐，更有保障更靠譜，升級版傳統保姆。1+1+N的模式，最大限度滿足家庭生活綜合需求：專屬51管家、家政服務師、營養師團隊、專業維修團隊、健康管理團隊...
也不像傳統保姆那樣，只會簡單的一些功能：做飯，搞衛生，帶孩子等。51的升級版“保姆”是一個團隊!只為提供好服務。就做飯一事上，51住家服務師可以做多種菜色，如果客戶有特別的要求，還有專業的團隊幫助服務師提升技能，甚至有專人上門幫忙。
做到安全，還做到安心!
總之，“找保姆”這事一定要嚴謹!拒絕雇用來路不明，沒有嚴格篩選，沒有服務規范的保姆。要在靠譜的家政公司請保姆，多一份，多一份放心!